水是一切生命賴以生存的基礎，是基礎性的自然資源、戰略性的經濟資源、生態和環境的控制性要素。節水，是關乎發展質效的大事，也是人人可為的身邊事。
近年來，省機關事務管理局深入踐行習近平生態文明思想，堅持“節水優先”方針，從嚴落實節水制度，不斷健全工作機制，強化宣傳培訓，樹立水效領跑者典型，引導全省公共機構不斷提高節水護水意識，在全省有力有序推進節水工作。
截至2023年底，全省已累計創建2034家公共機構節水型單位，80%以上省直屬事業單位已完成節水型單位創建目標。
眼下，省機關事務管理局正深入學習貫徹習近平總書記在全國兩會期間的重要講話和全國兩會精神，按照省委、省政府部署要求，以節水工作為抓手，推動生產生活方式綠色低碳轉型，為奮力推進中國式現代化湖北實踐作出新的更大貢獻。
聚焦健全機制 節水工作有力有效
省機關事務管理局建立了省、市、縣三級節能管理員和聯絡員制度，形成運轉順暢、執行有力、監督有效的節水工作組織協調機制。該局將節水護水納入年度重點工作，認真組織世界水日、“中國水周”主題宣傳活動，推進節水型單位建設，指導督促各地區、各部門強化公共機構節水管理，持續推動落實年度水資源消費總量和強度下降。
在此基礎上，該局堅持示范創建，會同相關部門審核認定513家單位為2022年度公共機構節水型單位、471家單位為省級公共機構節水型單位，推薦6家單位申報“水效領跑者”。
前有標桿“領跑”，后有考核督導。省機關事務管理局將公共機構節水工作與節約型機關創建、機關食堂反食品浪費、生活垃圾分類等工作同部署、同推進、同督導、同考核，在全省形成爭先創優的節水護水良好風氣。
著力創新驅動 用水效率不斷提升
省機關事務管理局充分利用宣傳培訓、現場會、交流會、實地考察等方式，引導激勵各地各部門開展節水改造、推行合同節水管理。
有序開展老舊管網、中央空調冷卻塔、食堂用水設施等節水技術改造，加快淘汰不符合節水標準的用水設備，新建建筑節水器具使用率達到100%。
加強重點用水部位節水管理，開展用水設備日常維護和巡查，杜絕“跑冒滴漏”現象發生。每年，省機關事務管理局都要拿出財政經費200余萬元，向積極開展節水型單位、公共機構“水效領跑者”創建單位配發節能節水產品。
堅持廣泛宣傳 節水意識深入人心
每年“中國水周”，省機關事務管理局都組織開展系列宣傳活動，全省80余家省直機關、17個市州公共機構節能管理部門積極響應、廣泛參與——
隨州市組織各學校開展節水主題教育、節水主題繪畫、節水公益片拍攝等活動。荊州市對全市480家公共機構發放節水宣傳資料，鼓勵干部職工通過自媒體平臺交流總結節水經驗。恩施州為恩施思源學校授牌“水情教育基地”，為節水志愿者頒發“節水宣傳員”證，宣讀校園節水公約。
亮點活動精彩紛呈，日常宣傳常抓不懈。全省各級各部門充分利用公共區域和單位電子屏、宣傳欄、網站等載體，播放節水口號、標語、海報和視頻，形成惜水、愛水、節水的良好氛圍。
今年，省機關事務管理局將進一步加強節約創建，培養公共機構節水示范典型，強化節水護水管理約束，營造濃厚的節水宣傳氛圍，為湖北高質量發展匯聚綠色動力。
武漢市機關事務管理局——
高位有力推進 部門分工明確
武漢市委、市政府高位推進節水工作，市主要負責人精心謀劃、部署，制定出臺《武漢市節約用水規劃（2021—2025年）》《武漢市節水行動實施方案》《武漢長江經濟帶降碳減污擴綠增長十大行動實施方案》等節水“一規劃兩方案”，將公共機構節水情況納入全市黨政機關效能目標管理、文明單位創建、節約型機關創建等多個考核評價體系。積極發揮公共機構節能工作領導小組作用，聯合市水務、城建、園林、城管、教育等部門以及各區機關事務管理機構，建立分工明確、運轉順暢的節水聯動工作機制。建設全國首個節水科技館——武漢節水科技館，全國首創《節水微課堂》系列節水科普網課。
截至2023年底，全市664家公共機構獲評省級公共機構節水型單位，市政協辦公廳獲評首批國家級公共機構“水效領跑者”。
荊門市機關事務服務中心——
多方協同聯動 資源聚指成拳
荊門市委、市政府高度重視公共機構節水工作，由市機關事務服務中心牽頭，建立60余家黨政機關、7家縣市區主管部門為成員單位的聯絡機制，協同推進公共機構節水工作。聯合市水利湖泊局、市教育局、市住建局、團市委、市婦聯等部門，積極開展宣傳活動，邀請4000名“水源見證官”開啟品水之旅，聘請“小小水衛士”志愿宣講小分隊開展節水宣講，組織環保先鋒家庭近距離感受中水回收利用，持續開展節水“六進”系列活動，“愛水、節水、護水”意識深入人心。
以市政務中心、龍泉中學、市民廣場等為示范，建設雨水收集與利用系統，將收集到的再生水全部用于澆灌花木、道路清掃、車輛沖洗，冗余部分還被用于游園內河、廣場景觀補水等，雨水資源化利用量達到27萬立方米/年，年用水量減少30%。
中國地質大學（武漢）——
深挖學科優勢 科技硬核支撐
近年來，中國地質大學（武漢）堅持弘揚“謀求人與自然和諧發展”的價值觀，發揮在資源、環境等領域的學科優勢，不遺余力走出節水新路徑，取得顯著成效。
該校將節水工作納入學校整體規劃，成立節約能源與環境保護工作領導小組，構建總體工作格局。將節水宣傳教育融入“三全育人”工作體系，讓節水的種子在學生心中生根發芽；設置水文地質學等以節約能源、環境保護為主題的專業，發揮學科優勢，加強水資源保護技術的研究與推廣。
作為湖北省首家實施合同節水管理的高校，中國地質大學（武漢）分別以節水效益分享、效果保障，以及混合模式嘗試合同節水管理，加強先進節水技術的推廣及使用，建設泳池水回收系統及智能綠化噴灌系統等非常規水利用工程，并建設智慧化監管平臺，實現學校用水監管全覆蓋和水平衡動態實時監測，取得顯著成效。
湖北省水利廳——
宣傳形式多樣 中水回用高效
省水利廳成立應對氣候變化和節能減排工作領導小組，由廳主要負責人任組長，分管廳長任副組長，相關處室單位為成員，建立各處室（單位）節能工作聯絡員機制，構建“橫到邊、縱到底”的節能工作網絡。
該廳將強化節水宣傳教育作為做好機關節水工作的主要抓手，構建渠道暢通、覆蓋全面、多層次、多元化的宣傳培訓體系。在加強日常宣傳的同時，把節水知識培訓打造成廳干部教育培訓的精品課程，聘請專家開展節水知識講座，組織赴武漢市節水科技館、武漢市節水先進單位進行現場教學。開展節水宣傳“五進”活動，帶動機關、學校、企業、社區等積極參與。此外，因地制宜建立了“雨水積蓄”和“中水收集處理”兩個系統，用于辦公區景觀、綠化用水和道路沖洗；按照“監、管、控”一體化的要求，健全數字化能耗監管平臺，先后榮獲國家“水效領跑者”和“節約型機關”稱號。
十堰市人民醫院——
科學管理考核 示范創建帶動
十堰市人民醫院黨委高度重視水資源節約利用，將節水工作納入重要議事日程，形成上行下效、上率下行的良好工作局面。醫院先后成立節能、節水等工作領導小組，由院長任組長，分管副院長任副組長，多個部門協調聯動，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室合力抓的強大工作合力。
聚焦節水護水，該院率先制定實施了符合醫療行業獨特性且較為科學合理的目標考核辦法。嚴格實行“管業務就要管節能”的硬性要求，在年終時根據各單元目標完成情況，選樹表彰先進典范，發揮示范引領作用。同時以點帶面、點面結合，在醫院內部廣泛開展節能標桿科室、節水型醫療單元等創建活動，通過示范創建帶動醫院資源能源節約管理工作向好發展。該院先后獲評國家節約型公共機構示范單位、湖北省公共機構節水型單位。
策劃：湖北省機關事務管理局
撰文：杜芳新 程前
鏈接：公共機構高質量節水護水的湖北實踐 湖北日報數字報 (hubeidaily.net)
（原載《湖北日報》2024年3月20日）
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