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立足國家能源戰(zhàn)略 聚焦碳中和校園建設

【中國科學報】探索人才培養(yǎng)新范式

發(fā)表時間:2023-12-26     點擊:次     編輯:孫彥欽

■尚東光 張川

能源是社會發(fā)展、文明進步的重要基礎和戰(zhàn)略保障,是關系國家和民生的重要事項。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,新能源和信息技術緊密融合,生產(chǎn)生活方式加快轉向低碳化、智能化,能源體系和發(fā)展模式進入非化石能源主導的嶄新階段。黨的二十大報告專章部署“積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和”戰(zhàn)略行動,提出要“完善能源消耗總量和強度調控”“推動能源清潔低碳高效利用”“深入推進能源革命”。

高校是教育領域碳排放的主要來源,是“雙碳”創(chuàng)新的最佳場景,同時也是碳中和人才培養(yǎng)的最好模式。國家新能源體系的重大戰(zhàn)略需求和相關領域的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)需求對高校提出新的挑戰(zhàn)。如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)范式,突破傳統(tǒng)路徑依賴,切實加強有組織科技創(chuàng)新,是亟待解決的重要課題和熱點問題。

立足學校特色及優(yōu)勢專業(yè)

鑄牢新能源人才培養(yǎng)學科基礎

中國地質大學(武漢)圍繞學科前沿和經(jīng)濟社會發(fā)展的需求,構建以地球科學為主導,多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的學科生態(tài)系統(tǒng),在新能源方面多措并舉,不斷打造新的學科增長點。

一是在創(chuàng)新專業(yè)研究方法上下功夫。結合新能源人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)律與特點,對傳統(tǒng)的研究方法進行升級和改造,實現(xiàn)研究對象的遷移,從而利用地質領域研究特長為新能源領域研究賦能。二是在聚合研究方向上下功夫。聚合意味著資源整合、方向融合、力量聯(lián)合,在既有研究領域和研究方向中聚焦新能源方向,將各類專家學者和研究團隊在新能源研究方向上進行聚合,形成合力。三是在拓寬研究視野上下功夫。結合學校“美麗中國 宜居地球”的戰(zhàn)略愿景,不斷提升國際化水平,加強國際和校際合作,著力發(fā)展新能源學科建設,為新能源領域人才培養(yǎng)提供沃土。

著力推進碳中和校園建設

構建新能源人才培養(yǎng)實踐場域

2021年4月,中國地質大學(武漢)啟動“碳達峰、碳中和”規(guī)劃編制。5月,組織召開長江經(jīng)濟帶“碳達峰”和“碳中和”研討交流會,與企業(yè)合作成立長江流域碳中和產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新中心。9月,啟動籌建國家深部零碳資源技術創(chuàng)新中心。

學校在規(guī)劃框架引領下,注重碳中和校園建設,科學監(jiān)測學校碳排放各項指標,樹立碳中和雄心和決心,力爭早日實現(xiàn)學校“雙碳”目標。

同時,學校將碳中和校園建設的規(guī)劃和部署與新能源人才培養(yǎng)緊密結合,在實現(xiàn)具體目標的過程中,通過各類方式引導學生樹立碳中和碳達峰意識,掌握碳中和碳達峰技巧,開展“雙碳”知識競賽、“雙碳”科技作品展、“雙碳”主題科研作品競賽等活動,科學實施碳中和教育,鼓勵學生開展各類活動助力學校“雙碳”目標的實現(xiàn);在“雙碳”校園建設中,為人才培養(yǎng)賦能助力。

聯(lián)合重點合作與服務單位

提供新能源人才培養(yǎng)發(fā)展平臺

中國地質大學(武漢)與中國能源集團、中國建設集團、中國三峽集團等頭部企業(yè),開展“雙碳”領域深度合作。學校圍繞企業(yè)重點需求領域開展科研攻關,企業(yè)為學生提供實習崗位和平臺,鼓勵學生在企業(yè)實習過程中真正運用所學專業(yè)知識,增進對碳達峰和碳中和戰(zhàn)略的深刻理解。此外,學校與重點合作和服務單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,為優(yōu)秀畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。企業(yè)的參與使新能源人才培養(yǎng)更加貼近實際應用,保障了學生學有所用、學有所長。

同時,學校在“雙碳”和新能源領域人才培養(yǎng)方面,探索嘗試構建聯(lián)合培養(yǎng)的模式,以“雙碳”和新能源學院為牽引,校內打通、校外合作的形式,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、學科鏈和創(chuàng)新鏈的融通,不斷提升人才培養(yǎng)質量。

充分保障實施有組織科研

實現(xiàn)新能源人才培養(yǎng)梯隊發(fā)展

有組織科研是在現(xiàn)有框架下創(chuàng)新人才培養(yǎng)范式的內在要求,是解放師資力量、培養(yǎng)新興領域人才的重要舉措。有組織科研嘗試運營PI(課題組長)制度,以團隊形式進行考核和管理,對團隊的科研成果進行評定和衡量,有助于解決好教職工的科學評價問題。

中國地質大學(武漢)建立“地大學者”學術團隊,鼓勵學術研究方向專一、科研實力雄厚、具有良好研究基礎的學者組成穩(wěn)定的科研團隊,聚焦新能源領域研究方向(如太陽能、地熱能、氫能和儲能等),進而形成規(guī)模適中、層次科學、研究穩(wěn)定的隊伍,針對新能源領域的重大科研問題、重要科研需求,開展專項研究。同時以團隊的形式招收研究生,堅持以科研目標和任務為導向,營造良好的團隊科研文化,實現(xiàn)新能源領域人才培養(yǎng)的梯隊發(fā)展。

中國地質大學(武漢)立足國家能源戰(zhàn)略,制定并實施碳中和校園建設規(guī)劃,著力開展碳中和校園建設,成立碳中和碳達峰研究院,為構建拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新范式開展有益探索和嘗試。同時,呼吁成立碳中和聯(lián)盟、簽署戰(zhàn)略行動宣言,主動擔當作為,肩負起新時代高校使命,為國家實現(xiàn)“雙碳”目標、培養(yǎng)新時代新能源人才貢獻力量。

(作者單位:中國地質大學〈武漢〉)

鏈接:科學網(wǎng)—探索人才培養(yǎng)新范式 (sciencenet.cn)

(原載《中國科學報》2023年12月26日)


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