寒冬已去，東湖水暖。
南望山下，春花盛開。
春風已來，我們等你。
我們等你，在武漢，在中國地質大學。
學校原定于3月下旬召開第四屆“國際青年學者地大論壇”，由于疫情關系，論壇已確定通過線上平臺進行。地大愛惜人才，多措并舉，這里有支持有溫暖、有奮斗更有收獲，有良好的硬件設施，更有優秀的科研團隊，地大向全世界的青年才俊伸出熱情的雙手！
論壇安排
主論壇：北京時間5月20日19:00-21:30
報名方式
請于2020年5月16日前，使用網上報名系統（掃描下方二維碼）填寫相關信息；此前已提交青年學者論壇申請的，無需重復申請。參會信息將于2020年5月18日前通過電子郵件發送。誠邀有意加盟中國地質大學（武漢）的海內外優秀青年人才報名參加！
報名鏈接：http://cugforum.cug.edu.cn
中國地質大學（武漢）位于武漢東湖之畔，南望山麓，是教育部直屬全國重點大學，是國家批準設立研究生院的大學，是國家“211工程”、國家“雙一流”建設高校。
學校以地球科學為主要特色，地質學、地質資源與地質工程2個一級學科入選“雙一流”建設學科，學科涵蓋理學、工學、文學、管理學、經濟學、法學、教育學、藝術學等門類。學校現有23個學院（所）、65個本科專業；有16個一級學科博士點，34個一級學科碩士點，15個博士后科研流動站；有2個國家重點實驗室，1個國家工程技術研究中心，1個科技部地質工程國際科技合作基地，1個科技部創新人才培養示范基地。
學校圍繞學科前沿和經濟社會發展的需求，構建以地球科學為主導，多學科相互支撐、協調發展的學科生態系統。學校堅持弘揚“艱苦樸素，求真務實”校訓精神，堅持“謀求人與自然和諧發展”的價值觀，著力培養“品德高尚、基礎厚實、專業精深、知行合一”的高素質人才，著力為解決區域、行業乃至人類面臨的資源環境問題提供高水平的人才和科技支撐，為實現“美麗中國，宜居地球——建設地球科學領域國際知名研究型大學”而努力奮斗！
招聘崗位及要求
中國地質大學常年誠聘海內外青年學者、學科骨干、學科領軍人才和學科杰出人才。學校人才引進體系完善，招聘崗位全覆蓋。全崗位享受優厚薪酬、科研扶持、醫療服務和子女入學入托等多項貼心服務。全崗位（不含博士后）可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。
“地大學者”人才引進與培育體系
（一）學科領軍人才、學科骨干人才
申報條件
各類高層次人才計劃崗位入選者；或國內外知名高校、科研機構具有副教授及以上或相當專業技術職務者。
支持政策
提供豐厚的科研啟動費、安家費和有競爭力的薪酬待遇，一事一議。
（二） 國家創新人才計劃青年項目
申報條件
1.具有博士學位，年齡不超過40歲，有36個月及以上連續海外科研工作經歷。在海外取得博士學位、業績特別突出，可適當放寬工作年限要求。
2.申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位。已在國內工作的，回國時間應在一年內。
3.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
支持政策
1.薪酬：年薪50萬元以上。期滿考核優秀者享受5萬元一次性獎勵；另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。
2.職稱：直聘為教授、認定為博士生導師。
3.招生：每年提供1-2個博士生招生指標，2-3個碩士生招生指標，每年提供3個年薪20萬元的博士后招收名額。
4.經費：提供500-600萬元科研啟動費（含國家200-300萬元，學校配套300萬元）。
5.生活補助：提供生活補助共250萬元（含國家和省市補助）。
6.住房：安排周轉住房，可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。
7.其他支持：協助解決配偶工作，解決子女入學入托。享受三甲以上醫院醫療服務。
（三）“地大百人計劃”崗位
申報條件
1.年齡一般不超過35周歲（業績突出者，年齡可放寬至40周歲）。
2.具有博士學位，有連續3年及以上海外科研工作經歷。在海外知名高校、研究機構取得博士學位者，可適當放寬海外工作經歷年限。
3.在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。
4.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
5.申報人一般應未全職在國內工作；已在國內工作的，回國時間應在2019年9月1日之后。
支持政策
1.薪酬：年薪38萬元以上，期滿考核優秀者享受5萬元一次性獎勵；另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。
2.職稱：直聘為特任教授或教授、認定為博士生導師。
3.招生：每年提供1-2個博士生招生指標，2-3個碩士生招生指標，每年提供3個年薪20萬元的博士后招收名額。
4.經費：學校提供科研啟動費（理工科類專業180萬元以上，人文社科類專業40萬元以上）；
5.生活補助：安家費50萬元以上。
6.住房：學校提供周轉住房，也可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。
7.其他支持：協助解決配偶工作，解決子女入學入托。
（四）特任教授/特任研究員
申報條件
年齡不超過36周歲，具有1年以上連續海外留學或工作經歷。具有獲得博士學位后從事科研工作2年及以上經歷。
支持政策
1.薪酬：年薪29萬元以上，另享受教學津貼、科研績效及高水平科研成果獎勵等。
2.職稱：聘為特任教授（特任研究員）；認定為博士生導師。
3.經費：學校提供科研啟動經費（理工科類專業30萬元以上，人文社科類專業15萬元以上）；安家費25萬元以上。
4.住房：學校提供周轉住房，也可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。
（五）特任副教授/特任副研究員
申報條件
年齡不超過32周歲，具有1年以上連續海外留學或工作經歷。
支持政策
1.薪酬：年薪24萬元以上，另享受教學津貼、科研績效及高水平科研成果獎勵等。
2.職稱：聘為特任副教授（特任副研究員）。
3.經費：學校提供科研啟動經費（理工科類專業20萬元以上，人文社科類專業10萬元以上）；安家費15萬元以上。
4.住房：可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。
（六）博士后崗位
申報條件
2020年學校將繼續創造良好的科研平臺、全面提高博士后研究人員薪酬福利，熱忱歡迎海內外博士畢業生（含應屆畢業生）申請來我校進站從事博士后研究。學校招收博士后崗位類型分為四類。
支持政策
A類博士后：獲批國家各類博士后項目的博士后；根據博士后項目有關政策兌現待遇，薪酬每年30萬元以上。
B類博士后：薪酬每年24萬元以上。
C類博士后：薪酬每年20萬元以上。
項目博士后：享受與學校中級專業技術職務的教職工同等薪酬待遇。
聯系方式
人才工作辦公室:
王海鋒 027-67883720 job@cug.edu.cn
白振洋 027-67886341 rcb@cug.edu.cn
夏雪萍 027-67884879 bhb@cug.edu.cn（申請博士后崗位）
歡迎訪問人才工作辦公室主頁：
http://rcb.cug.edu.cn/rczp.htm
誠邀您加入CUG人才招聘QQ群：1093104957
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