極目新聞記者 張靜嫻
通訊員 焦思勤
3月23日，“千校萬企供需對接會”（鄂湘贛地區專場）暨“湖北百校聯動”2025屆高校畢業生春季供需見面會在中國地質大學（武漢）舉行。在此次招聘會上，人工智能、信息技術、制造業、材料化工與生物制藥等重點領域近400家企業亮崗求賢，提供崗位數19000余個，吸引三省高校畢業生踴躍參加。
不少學生選擇回到家鄉
招聘會現場下著小雨，來自多所高校的畢業生打著傘，在不少展位前排起長隊。
“這個工作地點是在南昌嗎？”“后面可以調回武漢嗎？”在現場，記者注意到不少學生都會問到工作地點，中國地質大學（武漢）金融學專業的萬同學是武漢本地人，他說：“求職時會優先考慮武漢的工作，一方面是家人朋友都在身邊，另一方面是目前武漢對應屆畢業生的政策支持力度也很大，例如租房補貼和創業扶持等，讓我很有安全感。”
“希望能夠通過選調回到湖南，目前也在學習準備。”選調政策咨詢展位前排起長隊，來自武漢工程大學的王同學咨詢起相關的政策，“離家近感覺生活各方面都會方便很多，在熟悉的環境父母也會更放心。”
“今天我帶了50多名學生來，我自己也在現場了解有什么適合他們的工作。”來自湖北第二師范學院計算機學院的輔導員在多個展位前咨詢了起來，并將合適的崗位信息轉給學生。
談起學生的求職意愿，他告訴極目新聞記者：“學生最關注三個方面，一是生活上的保障，例如租房、吃飯、交通等方面是否便利；二是對城市的期待，有的學生想回家，有的則更希望去大城市，覺得發展機會多一些；第三是薪資待遇，我是建議他們先就業再擇業，先入行學習東西。”
企業看重畢業生學習能力
在招聘會現場，極目新聞記者看到，來自多個省份的招聘企業類型多樣，涵蓋人工智能、制造業、建筑業和教育等多個行業，企業招聘時會根據崗位特點側重畢業生的各方面能力。
“我們的大部分崗位對專業沒有太大的限制，偏技術和偏算法的崗位會更優先選擇計算機、數學和物理等專業的畢業生。”武漢數字智能信息科技有限公司的相關負責人陳先生說，“我們更看重學生對基礎知識的掌握和學習能力，因為我們做的領域相對比較新，希望畢業生能夠不斷學習發展。”
極目新聞記者注意到，在人工智能和大數據等科技企業中，學習能力和創新能力是企業招聘時會重點考慮的因素。武漢智能設計與數控技術創新中心的HR李女士告訴記者：“我們這邊是做研發，一是注重學生的基本素質，二是創新能力，三是項目經驗，這樣他可以上手快一些。”
來自中國地質大學（武漢）信息專業的吳同學在招聘現場投出了3份簡歷，她說：“和HR聊的時候感覺到他們很重視在校的成績和一些項目經驗，也會拿具體的案例讓我思考作答，很考察平時對知識的掌握，同時對一些AI工具的運用也是加分項。”
記者也看到，招聘現場還設置了簡歷門診、就業指導、政策宣講、反詐宣傳等展位，不少學生排隊取經，針對自己的問題進行詢問，學生表示：“簡歷門診很有效，聽完建議后感覺自己的簡歷更有競爭力了！”
鏈接：400家企業赴地大亮崗求賢，企業看重畢業生學習創新能力
（原載 極目新聞 2025年3月23日）
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